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对《出口管制法》理解不同?美国司法部起诉SpaceX

(观察者网讯)据路透社报道,当地时间8月24日,美国司法部对埃隆·马斯克旗下的太空探索技术公司(SpaceX)提起诉讼,指控该公司在招聘过程中存在歧视行为,拒绝雇用政治避难者和难民。美国司法部寻求对SpaceX进行民事处罚,以确保该公司遵守美国政府的“非歧视政策”。

起诉书称,从2018年9月到2022年5月,SpaceX经常在招聘启事和公开声明中劝阻政治避难者和难民应聘岗位,没有公平考虑或雇用政治避难者和难民,这一行为违反了美国《移民和国籍法》,涉嫌在招聘过程中歧视政治避难者和难民。

美国司法部称,除专业技术人员之外,SpaceX的招聘也涵盖焊工、厨师、起重机操作员、咖啡师和洗碗工等岗位,这些工作并不要求高级学位。但在符合要求的应聘者中,SpaceX拒绝了政治避难者和难民的申请,仅雇用美国公民和合法永久居民。


(资料图)

资料图:位于美国加利福尼亚州的SpaceX公司总部

马斯克曾多次在公开场合和社交媒体上表示,由于火箭属于“先进武器技术”,美国法律要求SpaceX雇员“至少拥有永久居民身份”。然而,美国司法部反驳称,这一说法不符合事实。

“多年来,SpaceX在招聘启事和公开声明中错误地声明,根据出口管制法的规定,该公司只能雇用美国公民和合法永久居民。”起诉书写道,“出口管制法并未施加此类限制。政治避难者和难民在美国生活和工作的许可不会过期,他们与美国公民和合法永久居民有着平等地位。”

美国司法部表示,他们寻求对SpaceX进行民事处罚,罚款金额由法院决定,以推动SpaceX改革招聘政策并遵守美国政府的“非歧视”法规。对于被SpaceX拒绝的政治避难者和难民,司法部还寻求为他们争取“公平待遇和补偿”。

美国司法部民权司助理部长克里斯汀·克拉克称,“通过这项诉讼,我们将让SpaceX为其非法雇佣行为负责。我们还寻求补偿措施,让政治避难者和难民得到公平竞争岗位的机会,为SpaceX员工贡献他们的才能。”

这已不是马斯克旗下公司第一次被指控存在“歧视行为”。美国《滚石》杂志8月9日发文称,7名推特(现已更名为X)前员工正在起诉该公司,指控其存在“种族歧视、年龄歧视和性别歧视”。

截至当前,SpaceX公司尚未对诉讼发表评论。马斯克则在当地时间24日晚间发文,称这是美国司法部出于“政治目的”发起的诉讼,“SpaceX多次被告知,雇用任何非美国永久居民将违反出口管制并构成刑事犯罪。我们甚至不能雇用加拿大公民,即使加拿大是北美防空司令部的一部分。”

本文系观察者网独家稿件,未经授权,不得转载。

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