江西赣州发布“招贤榜” 最高可获600万津贴

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人民网赣州8月27日电(记者时雨)27日，记者从江西省赣州市相关部门获悉，赣州市人才政策清单(2023年修订版)(以下简称《清单》)正式发布，《清单》中对人才的类型进行了详细分类，其中A类人才可享受600万元的人才特殊津贴。

《清单》中明确，来赣州市创业或全职到赣州市单位、企业工作的A类(国内外顶尖人才)、B+类(国家级顶尖人才)、B类(国家级高层次人才)、C+类(省级顶尖人才)、C类(省级高层次人才)、D类(市级高层次人才)，享受人才特殊津贴(津贴连续发放3年)。具体为A类人才共600万元，每年200万元；B+类人才共150万元，每年50万元；B类人才共90万元，每年30万元；C+类人才共45万元，每年15万元；C类人才共30万元，每年10万元；D类人才共18万元，每年6万元。

对毕业2年内的高校毕业生落户赣州，与企业签订1年以上劳动合同，并首次在市域内缴纳社保的，按全日制博士、硕士、本科及大专学历分别给予5万元、3万元、2万元、1万元生活补贴，分3年发放，社保每缴满一年发放一次。

《清单》中还设置了“引才育才奖励”，凡向赣州市市属单位、企业推荐A类、B+(B)类、C+(C)类、D类人才并最终全职引进的组织或个人，人才签订最低3年服务年限合同并全职到岗一年后，分别给予推荐单位(人)20万元、10万元、5万元、1万元引才奖励。

住房租购方面，C类及以上层次人才按先租后购原则，可申租180平方米以内的人才住房，免租2年，连续服务满2年并与用人单位续签5年劳动合同的，可在续签合同当年开始按成本价购买。减免的租金，由受益财政、用人企业(单位)各承担50%。免租期满后，如不申购承租的人才住房，选择继续承租的，租金由个人、受益财政、用人企业(单位)分别按50%、25%、25%的比例负担，累计租住时长原则上不超过5年。

除了真金白银的津贴，《清单》中还对人才平台奖补、成果创新转化、人才科创飞地、住房公积金贷款提取优惠、个人所得税专项补贴、人才家属服务、子女入学、保健疗养、家政服务、观光出行等方面进行了详细说明，吸引人才来赣州“筑巢”。

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